全員簽訂勞動合同，設(shè)立大師工作室，名師帶高徒，技能大比武……在普洱瀾滄古茶股份有限公司，一系列健全服務(wù)保障、構(gòu)筑人才磁場的舉措，正有效激活企業(yè)發(fā)展動能，為瀾滄縣的產(chǎn)改工作寫下鮮活注解。

產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人是關(guān)鍵。自產(chǎn)改工作啟動以來，瀾滄縣認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重要指示精神，立足瀾滄產(chǎn)業(yè)實際，圍繞產(chǎn)改重點任務(wù)，從思想引領(lǐng)、成長成才、權(quán)益維護、服務(wù)保障等方面精準發(fā)力，激發(fā)企業(yè)參與改革的內(nèi)生動力，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，形成了技高者多得、出力者出彩、有為者有位的良好局面。

圖為普洱市總工會調(diào)研瀾滄縣產(chǎn)改工作

 

強化思想政治引領(lǐng)，正導向聚合力

黨建帶工建，工建服務(wù)黨建；黨有號召，工會有行動；職工向黨組織看齊，向工會組織靠攏——這是云南電網(wǎng)有限責任公司普洱瀾滄供電局產(chǎn)改工作的一大亮點，也是瀾滄縣產(chǎn)改中“黨建帶工建，同心聚合力”工作模式的一個縮影。

推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，黨建引領(lǐng)是根本保證。近年來，瀾滄縣努力探索不同類型企業(yè)黨建工作方式，不僅把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子考慮，加大“推優(yōu)入黨”力度，還通過從機關(guān)下派79名黨建指導員、先行在尚不具備成立黨支部條件的企業(yè)組建40余個群團組織的方式，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋；通過開展兩個覆蓋“百日攻堅”行動，新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體企業(yè)數(shù)從16家增加到18家，組建聯(lián)合黨支部1個（涵蓋企業(yè)5家），單獨組建黨支部1個。2022年，瀾滄縣非公企業(yè)黨組織覆蓋率達72.07%，穩(wěn)固在70%以上。截至2023年1月，瀾滄縣共有非公企業(yè)268家，已建立工會組織69個，覆蓋非公企業(yè)260家，全縣非公企業(yè)工會組織建會率達97.01%。

在建組織的同時，全縣廣泛深入開展產(chǎn)業(yè)工人主題教育活動，把各類學習教育、主題宣講化為精神凝聚：“學習強國”“全國產(chǎn)業(yè)工人學習社區(qū)”平臺在全縣推廣應用；投入新建4個職工書屋，幫助職工不斷提升思想政治水平；在安琪酵母（普洱）有限公司、云南瀾滄鉛礦有限公司、云南柏聯(lián)普洱茶莊園、普洱瀾滄古茶公司宣傳宣講黨的二十大精神，不斷推動習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神進企業(yè)、進車間。

此外，全縣還強化榜樣引領(lǐng)，組織黨的二十大代表、全國勞模李娜倮同志和全國“人民滿意的公務(wù)員”、省級勞模李萬彬同志進學校、進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)開展宣講，營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的社會氛圍。持續(xù)開設(shè)“勞動者風采”宣傳專欄，發(fā)布《抓管練技能 扎實推進星級班組建設(shè)》《瀾滄90后快遞小哥：張克云》《歐東秀：扎根國門小學 演繹人間真愛》等先進典型事跡，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革典型宣傳，放大榜樣示范引領(lǐng)效應，引導廣大產(chǎn)業(yè)工人樹立正確的價值導向，做到干一行、愛一行、專一行。

搭建成長成才平臺，精技能提素質(zhì)

技能是產(chǎn)業(yè)工人的立業(yè)之本。只有用技能提升、來成就產(chǎn)業(yè)工人，讓人人都有出彩的機會，才能使得這股力量成為瀾滄經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的重要推動者。為加強技能人才梯隊的培養(yǎng)，瀾滄縣積極構(gòu)建職業(yè)培訓平臺，打造技能展示平臺，引導產(chǎn)業(yè)工人不斷精進技能、提升素質(zhì)，讓人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)無縫對接。

僅2022年，瀾滄縣就開展職業(yè)技能培訓6141人次，完成市級下達瀾滄縣職業(yè)技能培訓目標任務(wù)的105.88%。

企業(yè)是落實“產(chǎn)改”目標任務(wù)的主體，全縣主動對接，積極推進企業(yè)與各類院校、科研院所合作，在瀾滄縣創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓基地；中央科技特派團在中云上允糖業(yè)有限公司建立云南省（瀾滄）甘蔗良種繁育科技示范基地，普及甘蔗種植技術(shù)。在此基礎(chǔ)上，推動產(chǎn)教融合，中云上允糖業(yè)有限公司與普洱市職業(yè)教育中心簽訂聯(lián)合培養(yǎng)新型學徒合作協(xié)議書，普洱瀾滄古茶公司與云南農(nóng)業(yè)大學簽訂培養(yǎng)新型學徒合作協(xié)議書，共同培養(yǎng)企業(yè)新型學徒。

職工是投身“產(chǎn)改”實踐的主力，為了使職工以更大的積極性投身建功立業(yè)，各產(chǎn)改企業(yè)也紛紛創(chuàng)新舉措，全力打通全員提升的通道。“別看我現(xiàn)在還只是一名安保人員，但我們公司鼓勵一人多技，每年都會組織大規(guī)模培訓，每個人都享有學習其他崗位技能的機會，而且學習期間不僅能繼續(xù)拿工資，還能領(lǐng)到每天80元的補助，我今年就打算參加制茶工人培訓，學成后就可以領(lǐng)兩份計件工資。”走進普洱瀾滄古茶公司，一名職工頗為驕傲地告訴記者。事實證明，這種不拘一格的人才培養(yǎng)模式，正有效撬動企業(yè)管理提升和價值創(chuàng)造，2022年，瀾滄古茶公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值3.89億元，實現(xiàn)銷售收入2.34億元，上繳稅金2871萬元；企業(yè)榮獲“云南省五一勞動獎狀”。

在中云勐濱糖業(yè)有限公司，定期為學徒舉行的培訓、為特殊崗位人員舉行的學習考核也在有力推進，目前已累計培訓職工達312人次。員工技能越來越精，“薪”情越來越好，精氣神越來越足，能人效應大大凸顯，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動力。2021年，公司被云南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營領(lǐng)導組評為“云南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”；2022－2023年榨季，公司預計實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值6.26億元。

為了讓優(yōu)秀人才脫穎而出，借助“產(chǎn)改”契機，2022年，瀾滄縣組織開展了5場次技能大賽，承辦了普洱市茶藝師職業(yè)技能競賽，并組織職工參加了市級組織的茶藝師、咖啡師、汽車維修工等技能競賽。2023年，瀾滄縣計劃圍繞重點產(chǎn)業(yè)開展5場勞動競賽，目前已舉辦鮮葉采摘、茶葉初制、茶葉精制3場比賽，共有470人參賽。通過技能比武，以賽促學，在全縣營造起學技術(shù)、練硬功、強素質(zhì)的濃厚氛圍。

此外，全縣還大力支持鼓勵企業(yè)廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”等群眾性創(chuàng)新活動，瀾滄縣總工會向市產(chǎn)改辦申報創(chuàng)新成果共12項。同時，組織開展茶城工匠、云嶺工匠申報。2022年瀾滄縣推薦申報了2名茶城工匠。一批批高素質(zhì)高技能的產(chǎn)業(yè)工人，正成為各行各業(yè)的行家里手。

緊盯問題深化服務(wù)，提地位壯隊伍

今年“六一兒童節(jié)”當天，一場別開生面的“職工游園會”活動在普洱瀾滄古茶公司舉行，活動不僅增進了親子關(guān)系，促進了良好的家庭氛圍，也拉近了職工之間及職工與企業(yè)之間的距離，深受職工們的歡迎。

在瀾滄縣各產(chǎn)改試點企業(yè)，這樣專門為職工舉辦的活動并不鮮見。比如，每年春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，云南中云勐濱糖業(yè)有限公司工會都會通過發(fā)放節(jié)日慰問金、禮品等形式給予每位會員最真摯的節(jié)日問候。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，近年來，瀾滄縣工會不僅積極組織一線職工參加省、市開展職工療休養(yǎng)活動，還通過開展元旦春節(jié)送溫暖、夏季送清涼、慰問勞模、關(guān)愛兒童等系列活動，以及困難職工解困脫困動態(tài)監(jiān)測工作，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

解決好產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的題中應有之意。全縣健全和落實政府與同級工會聯(lián)席會議制度，定期研究解決涉及產(chǎn)業(yè)工人，特別是非公企業(yè)和非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人切身利益的突出問題。2022年，先后深入云南中云上允糖業(yè)有限公司、中云勐濱糖廠組織開展了勞動用工法律體檢。瀾滄古茶公司工會收集職工關(guān)注的焦點熱點問題，并在例會上進行反饋；積極開展工資集體協(xié)商，保障勞動者的利益。云南中云勐濱糖業(yè)有限公司認真執(zhí)行勞動合同、集體合同和廠務(wù)公開，建立健全工資集體協(xié)商制、職代會、勞動爭議調(diào)解制等制度。截至2022年末，瀾滄縣集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在90.32%，正常經(jīng)營的百人以上建會企業(yè)集體協(xié)商建制率達到100%，單獨簽訂集體合同率達到100%。

堅持暖心關(guān)愛、保障職工權(quán)益的同時，瀾滄縣工會還著力落實產(chǎn)業(yè)工人的地位提升問題，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推動已建工會國企職代會建制率、廠務(wù)公開建制率保持在95%以上，已建工會非公企業(yè)職代會建制率、廠務(wù)公開建制率保持在80%以上。截至2022年末，全縣建立廠務(wù)公開領(lǐng)導小組的企事業(yè)單位共173個，其中：建立職代會制度33個，建立了職工大會制度138個，建制率達98.84%。

同時，在兩代表一委員、各級勞模、五一勞動獎?wù)峦扑]申報時向產(chǎn)業(yè)工人一線職工傾斜，產(chǎn)業(yè)工人在黨代表和委員會委員、政協(xié)委員、群團組織代表的比例達3%。選拔13名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人到縣工商聯(lián)兼職，充實和提高產(chǎn)業(yè)工人在群團組織領(lǐng)導班子中的比例。

發(fā)展上有平臺、利益上有保障、政治上有地位，通過產(chǎn)業(yè)隊伍建設(shè)改革，瀾滄縣產(chǎn)業(yè)工人精神面貌和工作積極性得到較大改善，也反過來推動瀾滄產(chǎn)改工作逐步向廣度和深度拓展。2022年，云南瀾滄鉛礦有限公司和普洱瀾滄古茶股份有限公司繼續(xù)被評定為市級產(chǎn)改示范企業(yè)。

產(chǎn)改只有進行時，沒有完成時。下一步，瀾滄縣將聚焦資源經(jīng)濟、口岸（通道）經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，大力踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，全面落實各項工作任務(wù)，推動改革向縱深發(fā)展，讓更多改革成果惠及企業(yè)，讓更多產(chǎn)業(yè)工人共享改革成果。

文圖/何永富

編輯 尹達天

審核 吳敏昆

終審 尹紹平

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