多年來(lái)，南華縣看守所以“監(jiān)所無(wú)事故、民警無(wú)違紀(jì)、執(zhí)法更規(guī)范、管理更文明”為目標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)20年安全無(wú)事故，民警隊(duì)伍無(wú)違法違紀(jì)的“雙安全”的好成績(jī)。今年7月看守所黨支部被中共南華縣委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”；2016年、2017年看守所黨支部連續(xù)兩年被楚雄州公安局黨委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”； 2016年11月被云南省公安廳評(píng)定為“二級(jí)看守所”。

隊(duì)伍監(jiān)所“雙安全”

南華縣看守所從以人為本和管與被管的角度出發(fā)，實(shí)施正規(guī)化帶民警隊(duì)伍、規(guī)范化管理在押人員的“兩化”管理。

正規(guī)化帶民警隊(duì)伍。堅(jiān)持“兩會(huì)一精選”，即主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期開(kāi)展監(jiān)所工作調(diào)研會(huì)和監(jiān)所隊(duì)伍狀況分析會(huì)，精選政治思想水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)表現(xiàn)突出、責(zé)任心強(qiáng)的民警到監(jiān)所崗位上。始終把監(jiān)所民警隊(duì)伍管理放在首位，按照正規(guī)化管理嚴(yán)格一日工作生活制度?？词厮鶊?jiān)持理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，在接待大廳、辦公走廊、巡視道、會(huì)議室等處張貼安全警示標(biāo)語(yǔ)，時(shí)刻提醒全體民警牢記安全使命。

多年來(lái)，監(jiān)所民警補(bǔ)充調(diào)整了一批又一批，但民警始終將安全責(zé)任意識(shí)視如生命，時(shí)刻謹(jǐn)記。

人性化管理在押人員。轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，堅(jiān)持人性化管理。對(duì)在押人員以誠(chéng)相處、以情感人，依法管理，讓在押人員對(duì)民警產(chǎn)生親近感和信任感。對(duì)老弱病殘和家庭困難的在押人員特殊照顧，對(duì)在押人員保障有溫暖可口的飯菜、有生活用品，患病能夠得到及時(shí)醫(yī)治。

“三會(huì)”制度不走樣

南華縣看守所20年如一日?qǐng)?jiān)持開(kāi)好每日早會(huì)、每周犯情分析會(huì)、每月聯(lián)席會(huì)，將安全責(zé)任傳遞至監(jiān)所工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)可能存在的安全隱患進(jìn)行“日清、周判、月結(jié)”，有效預(yù)防化解各種安全風(fēng)險(xiǎn)。

堅(jiān)持開(kāi)好每日早會(huì)。帶班所領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)前一日的監(jiān)所情況，各個(gè)崗位民警在交接班時(shí)，交接清楚新入所人員、重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象、重點(diǎn)患病人員和當(dāng)日就醫(yī)人員、當(dāng)日違規(guī)人員、技防設(shè)施運(yùn)行情況，讓當(dāng)日值班民警了解前日工作情況，統(tǒng)籌把握監(jiān)所整體安全狀況，主動(dòng)查漏補(bǔ)缺，從源頭預(yù)判杜絕各類安全隱患。

堅(jiān)持開(kāi)好每周獄情分析會(huì)。每周組織全體民警業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。同時(shí)，逐一分析評(píng)估在押人員風(fēng)險(xiǎn)情況，掌握在押人員思想動(dòng)態(tài)、身體狀況等情況，對(duì)在押人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估。

堅(jiān)持開(kāi)好每月聯(lián)席會(huì)。每月召開(kāi)由駐所檢察室、武警中隊(duì)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)監(jiān)所工作情況、安全形勢(shì)和月度工作計(jì)劃。征求駐所檢察官、武警中隊(duì)執(zhí)勤官兵對(duì)監(jiān)所應(yīng)急處置、規(guī)范執(zhí)法、安全檢查等方面的意見(jiàn)和建議，防微杜漸。實(shí)現(xiàn)值班巡視、監(jiān)控“二崗合一”的24小時(shí)監(jiān)控巡視制，及時(shí)消除在押人員自傷、自殘、自殺、行兇、脫逃等不安全的苗頭和隱患，維護(hù)監(jiān)所秩序。

精細(xì)管理促規(guī)范

制定《南華縣看守所民警一日行為準(zhǔn)則》，做到“六要六不要”，即：安全責(zé)任要牢記，不要掉以輕心；人性人格要尊重，不要粗暴無(wú)理；直接管理要落實(shí)，不要疏忽大意；重點(diǎn)人員要關(guān)注，不要主次不分；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要重視，不要主觀臆測(cè)；崗位班次要配合，不要匹夫逞勇。嚴(yán)格民警日常行為習(xí)慣養(yǎng)成，規(guī)范民警“兩下監(jiān)室”、直接管理等執(zhí)法行為，全面掌握在押人員思想動(dòng)態(tài)。

制定《在押人員一日生活規(guī)范》，感化教育經(jīng)?；?。以情感為切入點(diǎn)，同時(shí)以民警的人格魅力、公平公正的執(zhí)法、個(gè)性化的談話教育、心理專家的矯治，全方位地對(duì)在押人員不良心態(tài)進(jìn)行調(diào)整。為加強(qiáng)對(duì)在押人員的心理疏導(dǎo)工作，一名民警自學(xué)“心理咨詢師”，現(xiàn)已取得三級(jí)資格證書。

加強(qiáng)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)。看守所在監(jiān)區(qū)粘貼名言警句，為在押人員訂閱《人民公安報(bào)》《讀者》等報(bào)刊。與縣圖書館協(xié)作，適時(shí)更新各類健康向上的書籍讓在押人員傳閱學(xué)習(xí)，努力使在押人員樹(shù)立重塑自我的信心。

深挖犯罪成效顯著

南華縣看守所充分發(fā)揮打擊犯罪陣地作用，面對(duì)面做好教育管理和深挖犯罪線索，把深挖犯罪工作與日常教育管理融會(huì)貫通，每天面對(duì)面管理在押人員，零距離教育在押人員，用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，通俗易懂的道理教育、感化了一批批罪孽深重的在押人員，促使在押人員打消思想顧慮，主動(dòng)坦白、檢舉違法犯罪線索，深挖犯罪取得突出的成績(jī)。

2016年以來(lái)，兩名在押人員被縣人民檢察院和縣人民法院認(rèn)定為檢舉立功，在押人員共提供各種犯罪線索256條，協(xié)助破案147件，查獲毒品海洛因14克、槍支26支，抓獲犯罪嫌疑人33人。看守所提供線索破獲案件數(shù)占本級(jí)公安機(jī)關(guān)破案總數(shù)的5%以上，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，有效配合了全縣嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展。通訊員 普金華 戴華斌  （文章來(lái)源環(huán)球游報(bào)2017年7月14日第1100期 A5版）

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