馬龍全面加強監(jiān)所安全管理
發(fā)表于：2017-09-28 17:56:34|來源：環(huán)球游報
黨的十九大召開在即，在安保維穩(wěn)工作決戰(zhàn)決勝的關鍵時期，馬龍縣看守所從安全監(jiān)管工作的方方面面細節(jié)著手，全面加強監(jiān)所安全管理，為圓滿完成黨的十九大監(jiān)所安保維穩(wěn)工作提供了強有力保障。
強化思想政治教育工作
通訊員 張 靖
馬龍縣看守所通過強化思想教育和政治理論學習，進一步增強民警底線思維、責任擔當意識，確實增強歷史使命感、政治責任感和工作緊迫感，思想上、行動上自覺服務于全局安保維穩(wěn)工作；常態(tài)化排查苗頭性、傾向性問題，及時對制度不落實、紀律松懈、家庭實際困難民警進行交心談心，幫助民警解決思想問題和家庭困難，凝心聚力保安全；定期召開民警思想政治工作專題會議，全面掌握隊伍思想動態(tài)，強化民警思想認識和政治覺悟，研究解決日常工作中存在的厭戰(zhàn)、畏難、麻痹等問題，確保民警思想穩(wěn)、精神足、斗志高，時刻保持良好的精神狀態(tài)，全力投身于黨的十九大監(jiān)所安保維穩(wěn)工作。
同時，建立健全戰(zhàn)時獎勵激勵機制，培樹典型，獎優(yōu)罰懶，提振士氣，把民警履職、遵章守紀、完成工作任務等情況作為考核獎勵重要依據(jù)，確保戰(zhàn)時工作表現(xiàn)與組織獎勵工作同步，進一步激發(fā)民警工作積極主動性。
拘留所開展法制教育活動
通訊員 張亞萍
為進一步提高被拘留人員的法制觀念和法律意識，樹立正確的人生觀、價值觀。馬龍縣拘留所以集體教育的形式，組織全體被拘留人員每周開展法制教育活動。
管教民警組織全體被拘留人員學習《被拘留人權(quán)利義務告知書》、《治安管理處罰法》、《法律基礎知識》，講到對自身、對家庭和對社會的危害，深入淺出，既擺事實，又講道理，使他們意識到違法行為的危害及所產(chǎn)生的不良后果，使違法人員轉(zhuǎn)化思想觀念，樹立自覺的守法意識，并對被拘留人提出的問題進行了解答。同時，還讓被拘留人暢所欲言、互相交流，結(jié)合自身違法實際，充分認識觸犯法律法規(guī)的危害性和嚴重性，提高了他們的思想意識，認清正確的前進方向，增強了法制觀念和遵紀守法的自覺性，使他們真正認識到了自身的錯誤并進行改正。
通過開展法制教育，增強了被拘留人員的法制觀念和知錯、認錯、改錯的自覺性，穩(wěn)定了被拘留人員的思想情緒，對拘留所的安全穩(wěn)定起到了積極的作用。
對民警開展心理健康輔導
通訊員 張亞萍
近日，馬龍縣看守所邀請三級心理咨詢師對全體民警進行心理健康輔導。
在心理輔導中，心理咨詢師運用鮮活生動的事例、詼諧幽默的語言，以心理學知識為基礎，對看守所民警的身體和心理健康狀況進行了客觀分析。真實再現(xiàn)了民警在工作、家庭和社會中可能遇到的各種心理壓力；引導民警管理情緒、調(diào)整心態(tài)、釋放壓力，以積極健康的心態(tài)投入到工作和生活中。課堂上，心理咨詢師還與民警開展了有趣的互動交流，輔導大家現(xiàn)場進行一些小游戲自我減壓和放松。
這一活動的開展，在提高看守所民警自身心理健康水平的基礎上，提高了看守所民警的業(yè)務水平和執(zhí)法能力，同時有利于看守所管理工作和安全工作的進一步開展。
三舉措狠抓制度落實
通訊員 李林霞
為進一步強化民警紀律意識、規(guī)矩意識、看齊意識，馬龍縣看守所三舉措狠抓制度落實，強化隊伍管理，確保國慶、中秋及黨的十九大期間監(jiān)所安全管理工作見實效。
強化監(jiān)督，跟蹤問效。牢固樹立制度規(guī)范延伸到那里，監(jiān)督就跟蹤到那里、制度就約束到那里的思想觀念，確實把民警各項監(jiān)所執(zhí)法、監(jiān)所管理活動關進“制度的籠子”，跟蹤問效抓落實，強化管理保安全；強化示范，常態(tài)管理。細化所領導職責分工，進一步完善所領導、崗位民警捆綁考核機制，以上率下，做抓制度落實的帶頭人，及時掌握民警的履職情況和制度落實情況，確實發(fā)揮制度規(guī)范民警工作紀律、約束民警行為習慣的潛在優(yōu)勢；強化檢查，考核追責。以問題為導向，有的放矢，檢查督促全覆蓋，以考核為手段，獎勤罰懶，倒逼責任落實，確實讓制度成為“緊箍咒”，強力推進各項監(jiān)所安全管理工作落地見實效，營造用制度管隊伍，遵章履職的良好氛圍。
教育管理多樣化
通訊員 李林霞
為營造一個安全穩(wěn)定的局面，馬龍縣看守所從多個角度入手，通過管教民警前期了解，所領導跟蹤談話，心理咨詢師介入談話等措施分析掌握在押人員的心理特點，制定出一系列的、有針對性的管理措施，把多樣化的管理模式納入到日常的管理中，分門別類的對每個在押人員實行科學化管理。
管教民警的前期談話。管教民警通過日常談話教育，掌握每個在押人員的案件情況、犯罪背景及家庭等情況，對每個在押人員的風險等級進行評估，并對評估結(jié)果進行分類管理；所領導跟蹤談話。在管教民警談話的基礎上，所領導對高風險的人員進行進一步的跟蹤談話，所領導通過拉家常、講政策的方式，讓在押人員體會到自己違法行為的危害性，能夠重新認識自己所犯的罪行，使他們在看守所期間能安心等待法律的判決。
心理咨詢師介入談話。心理咨詢師從心理學方面緩解在押人員的心理壓力、矯治不良心態(tài)、化解心理障礙，讓在押人員及時調(diào)整心態(tài)，正確對待自己的犯罪行為，主動悔過，自覺接受教育管理。
推進信息化建設應用
通訊員 張 靖
今年以來，馬龍縣看守所緊緊圍繞實現(xiàn)管理信息化工作要求，以公安業(yè)務需求為導向，以服務實戰(zhàn)應用為目標，進一步推進信息化建設工作再上新臺階。
充分利用會議、培訓、座談等方式和渠道，從觀念上對民警加強引導，把信息化建設和應用作為一種自覺行為和習慣養(yǎng)成，在觀念上實現(xiàn)從“要我用”向“我要用”的根本轉(zhuǎn)變，全面形成學科技、用科技、挑戰(zhàn)科技的良好氛圍。采取集中組織學、民警“以會代學”等行之有效的措施，做到民警參與到信息化建設和應用中。
加強系統(tǒng)應用。采取一步到位的工作措施，通過組織全體民警進行學習和觀看上機操作演示，使民警熟練操作新版看守所管理信息系統(tǒng)。針對民警平均年齡較大的特點，要求民警克服困難，消除畏難情緒和等待觀望思想，鼓勵民警加強學習、堅定信心、振奮精神，增強緊迫感、責任感，樹立憂患意識、危機意識，以只爭朝夕的精神狀態(tài)、以更大的信心和更有力的措施，應用好看守所管理信息系統(tǒng)，使信息化建設工作邁向一個新的臺階。
（文章來源環(huán)球游報9月29日A12版）
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