通訊員 呂林彥 袁紅艷

預防和打擊“牢頭獄霸”是看守所一項長期而艱巨的任務，宣威市看守所目前關押量較大，監(jiān)管場所的風險和難度加大。為此，該所采取五項措施有效杜絕牢頭獄霸現(xiàn)象的發(fā)生,即：

提高民警的法制意識和執(zhí)法水平。教育民警充分認識當前監(jiān)所安全形勢的嚴峻性、復雜性、艱巨性，加強民警的法制教育和警示教育，不斷提高民警的法制意識和執(zhí)法水平，嚴格落實各項規(guī)章制度，增強敵情意識和安全防范意識。

 轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，提高管理水平。民警充分認識到“牢頭獄霸”行為的嚴重危害性以及與“牢頭獄霸”行為作斗爭的長期性和艱巨性。監(jiān)室管理經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，把功夫落實在日常管理的制度上，采取各種手段掌握被監(jiān)管人員的思想動向。

加強監(jiān)室內(nèi)法制宣傳教育，提高被監(jiān)管人員的法律意識。經(jīng)常對在押人員進行法制宣傳教育，使他們明白在押人員的權(quán)利也要受到法律保護，教育在押人員自覺遵守監(jiān)規(guī)和行為規(guī)范，主動同“牢頭獄霸”行為作斗爭，積極檢舉揭發(fā)“牢頭獄霸”行為。同時加強新入所人員跟蹤談話教育，掌握監(jiān)室動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、捕捉“牢頭獄霸”行為、及時打擊，任何人都有揭發(fā)、檢舉、控告的權(quán)利，從而將“牢頭獄霸”消滅在萌芽狀態(tài)。

改善監(jiān)管條件，提高文明管理程度。對在押人員實行分類、分層次關押，將重刑犯、累慣犯和黑惡勢力在押人員與初、偶犯、未成年犯等分開關押，重點抓好“過渡監(jiān)室”和“嚴管監(jiān)室”的管理，建立健全過渡教育機制。

建立健全和落實好嚴管制度，依法懲處“牢頭獄霸”。健全和完善各項嚴管措施并認真落實，使嚴管監(jiān)室、獨立關押室真正成為教育、懲戒、改造“牢頭獄霸”的場所，對有“牢頭獄霸”苗頭的在押人員列為重點對象管理，加強教育，加強監(jiān)督，落實夾控措施。發(fā)現(xiàn)“牢頭獄霸”行為，決不姑息遷就，而給予嚴厲打擊，迫使其遵守監(jiān)規(guī)，轉(zhuǎn)變態(tài)度，使其無法形成氣候。

（文章來源環(huán)球游報8月4日）

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