本報訊（記者 遲旭軍 通訊員 楊明鋼）為切實提升監(jiān)獄各級領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平，日前，建水監(jiān)獄聘請賢馬管理顧問機(jī)構(gòu)，舉辦了一期管理干部管理素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班。監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)及一線業(yè)務(wù)骨干共90余人參加了培訓(xùn)。

為保證培訓(xùn)取得實效，應(yīng)監(jiān)獄的要求，賢馬管理顧問機(jī)構(gòu)工作人員在培訓(xùn)前到監(jiān)獄進(jìn)行了為期兩天的走訪調(diào)研，形成了詳實的《調(diào)研報告》。培訓(xùn)主講老師也圍繞《調(diào)研報告》，精心選擇授課內(nèi)容，著力解決監(jiān)獄當(dāng)前存在的主要問題和矛盾。

此次培訓(xùn)的主講老師是清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師胡潤東。兩天的授課過程中，胡老師講授了什么是管理、管理者的角色與職責(zé)、管理者的自我管理、管理者的溝通技巧、管理者的實用工具等知識和技能。授課內(nèi)容很豐富，指導(dǎo)性很強(qiáng)。

此次培訓(xùn)采取小組學(xué)習(xí)討論的方式進(jìn)行，有效強(qiáng)化了學(xué)員的參與意識和團(tuán)隊精神，拉近了上下級間的情感距離。在胡老師幽默風(fēng)趣授的課風(fēng)格的引導(dǎo)下，學(xué)員們打開思維，分享觀點，與老師展開互動，一起研討解決問題的方法和途徑，課堂氛圍輕松活潑。在搶答環(huán)節(jié)，一度出現(xiàn)了各小組爭搶話筒的場面。

課后，進(jìn)行課程效果反饋時，學(xué)員們普遍感到培訓(xùn)方式輕松愉快，授課深入淺出，易于消化吸收，所講授的管理知識貼近工作實際，對提升自己的管理水平，規(guī)范自己的管理行為有很大幫助。

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