云南民族旅游網(wǎng)訊：春節(jié)過后，企業(yè)相繼復工復產(chǎn)，這兩天農(nóng)民工等務工人員陸續(xù)返城、返崗。保山市隆陽區(qū)人社部門采取有效措施，全力保障務工人員節(jié)后返崗務工。2月19日上午，隆陽區(qū)春節(jié)后第一批200余名務工人員集中返崗，大家滿懷信心奔赴各自崗位，開啟牛年新征程。

34歲的吳文榮是隆陽區(qū)西邑鄉(xiāng)人，過去開貨車拉沙石，前些年還能賺點錢，近幾年來行業(yè)不景氣，吳文榮轉(zhuǎn)行打工。2020年在人社局和人力資源公司的牽線搭橋下，他到蘇州的東山精密股份有限公司做包裝，一年收入8萬余元。今年，他依舊選擇返崗，繼續(xù)到公司打工。

“廠里面挺好的，每個月都是六千七、六千八，包吃包住，工廠里面還有空調(diào)，熱天不熱，冷天不冷，去年我在了一年，今年我還要到這個廠去，挺滿意的。”吳文榮開心地告訴記者。

   當天的200名務工人員分別來自隆陽區(qū)、騰沖市、施甸縣，其中隆陽區(qū)占了80%，他們將分赴廣東、深圳和蘇州，到電子廠、船廠、口罩廠從事操作工、包裝、測試、檢驗等工作。負責來接工人的東山精密股份有限公司招聘部經(jīng)理  郭勇志說：“保山人做事踏實能干，我們?nèi)ツ暝诒Ｉ浇幼吡?70多個人，今年我們預計要接500個人左右，持續(xù)到3月底。今天是第一批，大概90多個人。為了疫情防控的需要，我們特地包了兩部客運車，還制定了專門路線，讓大家安心返崗工作。”

2021年，隆陽區(qū)人社局通過就業(yè)排查、整理崗位、就業(yè)宣傳、技能培訓、返鄉(xiāng)座談、務工走訪等措施，從各人力資源公司、保山工貿(mào)園區(qū)、勞務協(xié)作省份工作站和省外生產(chǎn)穩(wěn)定、知名度高的規(guī)模企業(yè)收集整理了6.5萬余個崗位信息，通過微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保服務中心、鄉(xiāng)村就業(yè)引導員等渠道，加大宣傳，將崗位政策信息送到群眾身邊，促進全區(qū)45萬勞動力春節(jié)后順利就業(yè)。

隆陽區(qū)人社局就業(yè)中心主任王瑞明介紹：“根據(jù)春節(jié)前外出務工人員返崗登記情況，全區(qū)春節(jié)前有2.1萬外出務工人員返回隆陽區(qū)，春節(jié)后有81%的勞動力將在3月底以前返崗，隆陽區(qū)人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、26個人力資源公司將在春節(jié)外出務工黃金時間幫助大家及時返崗。”在此期間，隆陽區(qū)人社局提前與保山交通集團協(xié)調(diào)，根據(jù)返崗情況增開從家門到廠門的返崗專車，并在原票價基礎上打九折，減輕勞動力返崗成本。

據(jù)統(tǒng)計，今年隆陽區(qū)有19%的勞動力因照顧老人、生病、懷孕等原因不能返崗，針對這部分人，隆陽區(qū)人社局抽調(diào)7個工作組30名工作人員，深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，通過了解務工意愿、推薦崗位、提供技能培訓和舉辦招聘會的方式，提高就業(yè)服務水平，幫助他們盡快就近就業(yè)。（隆陽區(qū)融媒體中心  吳秀華  汪金堯）

    來源：保山市委宣傳部

    責任編輯： 吳敏昆 尹達天

   審核：尹紹平

 

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