本報(bào)訊（通訊員 張麗芬）今年以來(lái)，姚安縣信訪局堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，注重方式創(chuàng)新和渠道拓展，不斷增強(qiáng)紀(jì)律教育的針對(duì)性和時(shí)效性，不斷強(qiáng)化全局干部職工紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，多舉措構(gòu)筑職工拒腐防變思想防線。

突出“關(guān)鍵少數(shù)”。突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，繼續(xù)推行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書(shū)制度。2018年年初，與3名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書(shū)，構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔從政防線。

是抓住“警鐘長(zhǎng)鳴”。堅(jiān)持面向全體黨員干部，推進(jìn)廉政警示教育常態(tài)化，利用職工會(huì)、“三會(huì)一課”和廉政黨課，加強(qiáng)對(duì)全體黨員、干部的思想教育，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。

落實(shí)“四項(xiàng)談話”。落實(shí)“四項(xiàng)談話”工作要求，以工作約談督促、推動(dòng)工作落實(shí)；以責(zé)任主體提醒談話告誡提醒，解決干部在工作不在狀態(tài)、履行職責(zé)不到位、不能按時(shí)完成工作任務(wù)等問(wèn)題。2018年，開(kāi)展責(zé)任主體提醒談話2人2次，對(duì)其輕微問(wèn)題早提醒、早告誡，推動(dòng)“紅臉出汗”常態(tài)化。

 

引入“家庭助廉”。注重涵養(yǎng)家風(fēng)，把干部廉潔從政教育和家庭助廉教育有機(jī)融合，向黨員干部及其親屬發(fā)出家庭助廉倡議書(shū)，讓親屬也當(dāng)好“廉內(nèi)助”，常敲家庭“警示鐘”，及時(shí)提醒和督促家人踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白做官、勤勤懇懇為民；教育子女誠(chéng)實(shí)守信、勤儉節(jié)約、不搞特殊化，通過(guò)言傳身教為他們樹(shù)立清正廉潔的好榜樣。（文章來(lái)源環(huán)球游報(bào)2018年12月21日第1170期A7版）

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