通訊員 王建華

按照《云南省人力資源社會保障廳辦公室關(guān)于開展2018年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》要求，楚雄州縣兩級人社部門從2018年5月開始，集中2個月的時間，認(rèn)真組織開展了由人力資源社會保障部安排布置的企業(yè)薪酬調(diào)查工作。通過制定工作方案、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、樣本企業(yè)核對確認(rèn)、相關(guān)數(shù)據(jù)采集和匯總審核上報等工作，圓滿完成了全州2018年企業(yè)薪酬調(diào)查工作任務(wù)。

今年，人社部下達(dá)了楚雄州160戶企業(yè)的薪酬調(diào)查任務(wù)，涉及農(nóng)林牧漁、采礦、制造、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)、建筑、批發(fā)和零售、交通運輸?shù)?8個行業(yè)90個大類,基本涵蓋了楚雄州企業(yè)的主要類型。調(diào)查首次啟用2018年企業(yè)薪酬調(diào)查在線填報信息系統(tǒng)，調(diào)查企業(yè)樣本確認(rèn)和數(shù)據(jù)填報全部采用在線填報、逐級審核上傳，極大的提高了工作質(zhì)量和工作效率。

企業(yè)薪酬調(diào)查是人社部貫徹落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署的一項專項調(diào)查，是深化企業(yè)收入分配制度改革的前提和基礎(chǔ)。通過對企業(yè)中不同職業(yè)勞動者工資報酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本基本狀況的抽樣調(diào)查，準(zhǔn)確把握我國企業(yè)收入分配的現(xiàn)狀、不同職業(yè)群體的收入分配水平、不同行業(yè)收入分配的差距，為政府調(diào)節(jié)收入分配，研究制定有關(guān)政策措施提供科學(xué)的決策依據(jù)。（文章來源環(huán)球游報2018年7月27日第1150期A7版）

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