能否最大限度地發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)察委合署辦公效應(yīng)，干部是否深度融合是關(guān)鍵。為此，昭通市監(jiān)察委完成組建以來，著力解決監(jiān)察委干部職工思想、工作、情感上“融合”的問題，推動各項工作流程磨合，做到步調(diào)一致、協(xié)調(diào)配合、無縫對接。

　　由于在機制體制、工作性質(zhì)、管轄區(qū)域等諸多方面存在較大差異，昭通市紀(jì)委監(jiān)察委的轉(zhuǎn)隸干部和原紀(jì)委干部在業(yè)務(wù)上各有所長、各有所短，磨合起來存在一定的難度。針對這一問題，昭通市紀(jì)委監(jiān)察委對所有干部進行了高強度的密集培訓(xùn)，本著“缺什么補什么”的原則，在培訓(xùn)中設(shè)置與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)相關(guān)的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、行政訴訟法等相關(guān)內(nèi)容，不斷提升監(jiān)察委干部的業(yè)務(wù)能力和水平。同時，對轉(zhuǎn)隸移交的案件和問題線索及時開展審查調(diào)查工作，促進紀(jì)委監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中紀(jì)法互學(xué)、融合提高。

　　為了切實做到“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”，市紀(jì)委監(jiān)察委還積極開展主題黨日、文體比賽等活動，進一步拉近距離、加深了解、增進感情，讓團結(jié)互助成為工作和生活的粘合劑，切實增強紀(jì)委監(jiān)察委干部職工的認同感和歸屬感。

　　“說實話，一開始心里真有點沒底，可在市紀(jì)委監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，我已經(jīng)適應(yīng)了角色和環(huán)境的轉(zhuǎn)變，對新的挑戰(zhàn)充滿了信心。”談到以后的工作和生活，市監(jiān)察委90后轉(zhuǎn)隸干部呂文靜對未來滿懷憧憬。如今的昭通市紀(jì)委監(jiān)察委大院，再也聽不到類似“你們?nèi)绾稳绾?rdquo;的交談，取而代之的是“咱們應(yīng)當(dāng)怎樣怎樣”的溝通，真正實現(xiàn)了變“你們”為“咱們”。（記者 楊富東 通訊員 朱鵬）

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