近年來，云南省認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記“要關(guān)心和愛護(hù)廣大基層干部”的重要指示精神，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，大力改善基層干部的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和工作生活條件，讓基層干部安身安心樂業(yè)。

　　以清理違規(guī)使用與招錄補(bǔ)充相結(jié)合，充實(shí)基層干部隊(duì)伍。云南省及時(shí)清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政人員總體空編率由整治前的14%減少到7%；及時(shí)清理違規(guī)借調(diào)、調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，全省共清退各級(jí)借調(diào)人員8998人。加大基層公務(wù)員招錄力度，云南省允許民族自治地方和少數(shù)民族聚集地區(qū)單設(shè)崗位招錄當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族考生，鼓勵(lì)單設(shè)崗位招錄人口較少民族和干部比例偏低的少數(shù)民族考生，確定了83個(gè)縣（市、區(qū)）所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)降低招錄門檻。加大從大學(xué)生村官等4類服務(wù)基層項(xiàng)目人員中招錄公務(wù)員工作力度。5年來，全省共招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員11288名，事業(yè)編制人員52028名，從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員2991名，選拔1081名選調(diào)生到鄉(xiāng)村工作，充實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。

　　改善基本條件與落實(shí)專項(xiàng)補(bǔ)助相結(jié)合，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍。近年來，云南省集中排查鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本工作生活條件，逐一核實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本保障設(shè)施建設(shè)和配備情況，編制修繕和新建計(jì)劃，倒排時(shí)間進(jìn)度。目前，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房、周轉(zhuǎn)性住房、“七小”設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，開展穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇全省大督查，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每人每月500元崗位補(bǔ)貼，全省享受崗位補(bǔ)貼的47萬人都能按照標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額發(fā)放。

　　政策傾斜與制度保障相結(jié)合，活躍基層干部隊(duì)伍。云南省實(shí)行縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級(jí)并行制度，3年來，共有5.8萬名縣鄉(xiāng)干部落實(shí)了職級(jí)待遇，有效緩解了基層干部職級(jí)待遇“天花板”問題。牢固樹立基層用人導(dǎo)向，2016年云南省以換屆為契機(jī)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔了1051名優(yōu)秀者進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)明確縣直部門不得擠占鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，要求新提拔擔(dān)任縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一般要有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子中，具有2年以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作經(jīng)歷的人員應(yīng)不少于四分之三，切實(shí)優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。（記者 郎晶晶）

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